寶塔山建筑涂料2026年銷售會議圓滿落幕｜走在百年企業路上—贏未來

2026年3月18日，寶塔山建筑涂料2026年銷售會議在咸陽市成功舉行。本次會議以“走在百年企業路上-贏未來”為核心主題，匯聚工程領域、自建房市場近百位專業合作伙伴，聚力同行，共赴新程！ 會議開場視頻全景式呈現寶塔山漆68載品牌積淀、硬核產品實力，并重磅展示建筑涂料標桿工程案例，彰顯品牌深厚底蘊與市場影響力。 會議正式啟幕，陜西寶塔山創新科技有限公司總經理徐理德先生，以“成為可持續發展的優秀百年企業”為核心主題傾情分享。他立足當下行業發展大勢，深度剖析建筑涂料經銷商的發展機遇與精準銷售方向，揭秘寶塔山漆68年穩健發展的核心密碼，同時期待與各位合作伙伴在新的領域建立進一步合作。 隨后，特邀嘉賓陜西寶塔山新材料科技有限公司地坪漆事業部總經理王小剛先生登臺，圍繞地坪漆行業發展歷程、核心銷售賽道兩大維度，帶來專業深度的行業解讀。 實戰營銷干貨盛宴 精準賦能合作伙伴 專業產品營銷實戰分享作為會議核心亮點，緊貼市場一線需求，干貨滿滿、直擊痛點。 自建房事業部武艷妮以“懂行會賣是基礎·專業贏未來”為主題，精準聚焦自建房渠道銷售難點，拆解實戰銷售技巧； 營銷部魯衛航、葛明強強聯手，針對舊城改造、醫院/學校、橋梁隧道、工業園區四大細分領域，深度解析各領域銷售策略與配套產品體系，分享可直接落地的市場打法； 地坪漆事業部楊池則是聚焦地坪銷售市場展開專項講解，從細分領域到專項品類，為合作伙伴提供了可落地、可復制的銷售思路與方法。 會議尾聲，公司發布重磅利好政策，面對原材料大幅漲價，我們選擇和經銷商共度難關，抗下第一波沖擊，公司執行的政策是:所有簽約經銷商，按原有價格表執行到6月1日，明確不漲價，后期根據原材料趨勢調整；另外凡是今年報備的大項目（經公司批復的特價），特價維持到12月31日不變。 實地探訪生產基地 眼見為實筑牢信任 理論學習之后，會議特別安排建筑涂料生產廠區沉浸式參觀。全體客戶分為四組，在專業領隊的引導下，有序探訪辦公樓、實驗樓、樣板墻、乳膠漆車間、多彩車間、原材料庫房等核心區域。 各點位講解員圍繞企業發展歷程、核心技術實力、產品施工工藝、標準化生產流程、高品質原材料管控等內容細致講解，讓合作伙伴從“紙上聽理論”升級為“實景看實力”，全方位感受品牌硬實力，進一步夯實合作信心與信任根基。 此次會議的圓滿舉辦，為寶塔山創新科技2026年工程渠道、自建房領域市場開拓與戰略發展，筑牢了堅實根基。未來，寶塔山漆將始終堅守專業初心，以高品質產品、精細化服務全面賦能合作伙伴，持續深耕品牌建設，強化專業能力輸出，與全體合作伙伴同心同行、聚力奮進，朝著可持續發展的優秀百年企業目標穩步邁進，攜手共贏涂料行業嶄新未來！

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風起靖邊 漆勢如虹｜寶塔山漆石藝漆形象店再開新店！

4月4日，寶塔山漆石藝漆形象店在靖邊縣再開新店！公司石藝漆團隊出席，新老客戶如約而至，共同見證這重要一刻。這既是寶塔山漆建筑涂料向細分市場深化布局的重要戰略落地，更是以石藝漆門店沉浸式體驗為載體，進一步強化市場與消費者對品牌認知的關鍵舉措。 風起·紅綢落定 盛啟新章 開業現場禮炮齊鳴，紅綢輕揚。武艷妮經理熱情開場，將現場氛圍推向高潮。劉總與石藝漆銷售總監樊巡航共同執剪，紅綢應聲而落，禮炮劃破風聲——寶塔山漆仿石漆靖邊形象店正式啟航。現場充值簽約區人氣火爆，成交數據遠超預期。 作為品牌標準化終端建設的重要一環，門店整體裝修風格沿用寶塔山漆石藝漆統一標準形象，以經典顏色和田白麻石為主色調，布局企業文化、樣板展示、發泡陶瓷展示及多種工藝展示墻。整體店面展現出簡約大氣的仿石涂裝體驗氛圍。 客戶通過實物樣板與工藝實景相結合的沉浸式體驗，可直觀感受仿石漆的質感肌理、色彩層次與施工效果，充分展現寶塔山漆在高端涂裝領域的專業。  風勁·四鑰解碼 深耕陜北市場 交流環節，樊巡航總監用四把“鑰匙”解碼寶塔山漆仿石漆的核心競爭力： 品牌鑰匙 六十余載匠心傳承，從西北走向全國的行業標桿； 產品鑰匙 自建房全品類配套方案，外墻耐候，專為陜北氣候定制； 健康鑰匙 內墻涂裝顏值與環保兼具，以健康品質守護居家健康； 獲客鑰匙 全鏈路實戰方法論，從引流成交到施工服務，一站式賦能合作伙伴。 風正·篤定前行 誠邀共鑒 劉總致辭："風越大，越要昂首前行。靖邊新店，要在這片熱土上扎下根、開好花、結碩果！"寶塔山仿石漆靖邊形象店，現已就位： 更全產品 全系列涂裝解決方案，一站式高效配齊 更專服務 從選色設計到施工落地，全程專業跟進 更真體驗 實景樣板間沉浸式體驗，所見即所得 未來，寶塔山漆建筑涂料將繼續以品牌為核、以產品為基，穩步推進深耕細分領域的戰略落地。

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尋跡時光 漆彩傳承 | 寶塔山漆老包裝回收計劃啟動

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金秋助學 | 愛與責任并肩同行

       金秋時節，碩果綴滿枝頭，暖意亦在空氣中流淌。一場飽含關懷的助學儀式于溫馨氛圍中緩緩啟幕，這就是寶塔山漆堅守三十余載的不變承諾——金秋助學獎勵。今年累計發放獎勵8萬元，為25個員工家庭送去了溫暖與關懷。        自“金秋助學”政策實施以來，寶塔山漆已累計投入超300萬元，即便在疫情沖擊、企業重組的特殊時期，也從未中斷對員工子女教育的支持。公司針對不同階段的員工子女進行精準施策，上至考入清華北大院校的30000元獎勵，下至小學階段三好學生的300元獎勵，全面覆蓋了學子成長的關鍵時期，讓員工切實感受到“機制鼓勵人，事業凝聚人，感情溫暖人，文化塑造人”的溫暖。        這份雙向奔赴的溫暖，在員工代表的分享中更顯動人。一位來自工業漆廠的員工，孩子考入一本院校，獲獎勵10000元，她用三個“情”將家庭與企業相伴的情誼娓娓道來，“我在寶塔山漆已經工作25年了，這二十多年里，我見證著公司從穩步發展到不斷壯大；公司也陪著我的孩子從牙牙學語的嬰兒，長成了如今即將踏入大學校園的青年。”她的語氣里滿是感慨，“所以這份獎勵對我來說絕不是簡單的一筆錢，而是一份沉甸甸的情懷，這里面有我對公司25年培養的‘感恩之情’；有對孩子步入大學新征程的‘期望之情’；更有以公司這個大家庭為平臺，堅定自己立足本職工作，樹立模范的‘榜樣之情’，三者共同傳遞出溫暖人心、積極向上的情感力量。”        另一位來自經建事業部的員工，孩子成功考入“雙一流”院校，獲獎勵20000元，她回憶起孩子備考的關鍵時期，自己不慎腳趾骨折，一邊是需要照顧的孩子，一邊是緊急的工作任務，正當她陷入兩難時，領導主動體諒她的困難，特意為她安排了靈活的上下班時間，還協調同事幫忙分擔部分工作。“那段時間真的特別感動，領導沒有因為我個人的情況催促工作，反而一直關心我和孩子的狀態。”她動情地說，“后來查詢高考分數、填報志愿時，領導也第一時間發來了關心，讓我覺得心里暖暖的。” 正如她們所言，員工以企業為家，用心工作創造價值；企業以員工為重，用政策解決后顧之憂，這讓“工作為了更好生活”的意義愈發清晰。        “歲月不負堅守者，初心可抵三十秋。”這份三十年如一日的關懷，離不開企業穩健經營的堅實支撐。董事長楊鵬剛表示，若無企業的穩健發展、持續盈利，便難有長期助學的底氣，而這份經營成果，源于每一位寶塔山人的并肩拼搏，大家的汗水與付出，筑牢了企業發展的根基，也讓企業發展的紅利能夠滋養更多家庭。

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