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Talent Concept
“立場第一，能力第二”是公司的用人理念。用人方面，我們始終把員工的立場放在最重要的位置，因為我們始終堅信“贏在立場，輸在立場；興在立場，亡在立場。”公司用人始終不只是看能力，因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎，有的人可能某方面的能力不是很強，但對公司的幫助和支持卻很大，同樣可以成為良好的伙伴。人才是企業最寶貴財富，我們奉行“來去自由、養用結合”的人才政策，吸引了各類高素質人才加盟自力，在企業建設發展中施展才華，大顯身手，公司為員工成長搭建舞臺，人盡其才，才盡其用，使發展與變革成為培養高素質人才的孵化器。
公司非常重視人才選拔方面的工作，我們遵循：“人人是人才，賽馬不相馬”的人才選拔三條原則，一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態管理。為了適應現代型企業管理的需要，公司打破論資排輩與平均主義的薪酬管理陋習，以業績定薪、以能力定薪、以崗位定薪，將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位，為各類人才的穩定與發展奠定了良好的基礎。
Recruitment position
崗位職責：
1.熟知一定的營銷專業知識和產品知識
2.具有較好的溝通、服務客戶、分析和解決問題能力
3.具備獨立市場開拓和客戶關系建立的能力
任職要求：
1.年齡：22-30歲，大專及以上學歷，化學、市場營銷等相關專業
2.1年以上工作經驗，有一定的油漆/涂料銷售經歷，熱衷于銷售工作者優先
熱愛本職工作，有較強的事業心，工作認真、細心、嚴謹，待人坦誠、正直，工作計劃性和執行力強
聯系我們：
1.HR郵箱 btshr@btsyq.com；
2.服務熱線400-6698-777。
崗位職責：
1.熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對應崗位的工作職責，掌握公司各部門整體的工作流程；
2.完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
3.能通過學習迅速勝任各崗位工作；
4.為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
任職要求：
1.優異的應屆畢業生；
2.具備良好的組織、協調、溝通能力；
3.有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
5.具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
6.有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
聯系我們：
1.HR郵箱 btshr@btsyq.com；
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